Liberté, inégalité, flexibilité

Liberté, inégalité, flexibilité
Il faut un "compromis historique" qui permette de flexibiliser le droit du travail du point de vue des entreprises tout en sécurisant davantage les parcours professionnels des salariés, selon le fameux modèle de la flexisécurité danoise. Tel était le souhait de François Hollande en lançant à l'automne dernier une grande négociation sociale entre patronat et syndicats, censée aboutir avant la fin 2012... Lire la suite

Marché du travail : les inégalités se creusent face au chômage
Jeunes, seniors et peu qualifiés sont les grands perdants de la dégradation actuelle.

Plus de flexibilité ? Il y en a déjà trop
Contrats précaires en grand nombre, protection limitée contre les licenciements, notamment collectifs..., au regard de celui de nos voisins, le marché du travail français ne manque pas de flexibilité.

Partenaires sociaux : les quatre enjeux de la négociation sur l'emploi
Davantage de protection pour les salariés et de flexibilité pour les entreprises n'est pas simple à réaliser. Les discussions en cours risquent de déboucher sur un compromis a minima.